전기 관련 자격증 뭐가 제일 좋아요? 취업 잘되는 자격증 TOP3와 연봉 공개

1. 취업 잘 되는 전기 자격증 TOP3

아래 자격증은 한국 전기 업계에서 가장 수요가 높고 취업 시장에서 유리하게 작용하는 주요 자격증입니다.

자격증	특징/장점	주 활용 분야
전기기사	가장 대표적이고 범용성 높음. 설계·감리·시공·유지보수 전반에서 필수 또는 우대	건설사, 전력회사, 설계사무소, 설비관리 회사 등
전기산업기사	실무 중심 역량을 증명하고 중견 기업 및 현장관리 역할 가능	시공 관리, 현장 책임자 보조, 설비 유지보수 등
전기안전관리자(전기안전관리 자격 보조 역할 포함)	법률적으로 일정 규모 이상의 시설에는 필수 선임자격. 안전관리 업무가 별도 수요 있음	공장, 빌딩, 병원, 발전소, 플랜트 등 시설 관리 및 안전 업무

이 외에도 전기공사기사, 전기기술사 등이 있지만, 위 세 자격증이 실무 진입 및 경력 확장에서 핵심 역할을 많이 합니다.

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2. 자격증별 관련 업무 및 역할

전기기사

• 설계 / 감리 업무: 전기 도면 작성, 배선·전력 계통 분석, 전기설비 기준 검토 및 설계
• 전기공사 감독 / 시공관리: 현장적으로 전기 시공이 설계대로 이루어지는지 감리하고 시공사를 지휘
• 설비 유지보수: 제조업, 빌딩, 플랜트에서 전기 설비 고장 진단 및 수리
• 전력 및 송배전 업무: 전력회사나 발전소, 변전소 계통 운용 및 발전소 전기 설비 관리

전기산업기사

• 현장 시공 / 관리 보조: 전기 배선, 조명, 배전반 설치 등의 실무
• 공정 및 품질 관리: 시공 품질 검사, 자재 관리, 시공 계획 보조
• 중소기업 설비 유지보수: 공장 내부 전기설비의 정기 점검 및 긴급 수리

전기안전관리자

• 전기 설비 안전 점검 및 진단: 법정 기준에 맞게 정기 점검, 이상 유무 진단
• 전기 사고 예방 / 개선 대책 수립: 고장 이력 분석, 보완 조치 설계
• 전력 설비 관리 및 운영 감독: 건물·공장 전기설비의 운영 기준 수립 및 관리
• 선임 관리 / 책임자 역할: 무제한 선임 요건을 갖춘 안전관리자로 활동

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3. 자격증 → 취업 가능한 경로

(A) 입문 → 실무 진입

1. 전기기능사 취득 → 전기공사 현장 보조 혹은 유지보수 직무 입문
2. 현장 경력 1~2년 쌓으며 실전 경험 확보
3. 전기산업기사 응시 자격 확보 및 취득

이 경로는 실무 중심으로 빠르게 현장 경험을 쌓는 루트입니다.

(B) 전문 기술직 / 공기업 루트

1. 전공 또는 관련 학과 → 졸업
2. 전기산업기사 또는 전기기사 취득
3. 인턴십 / 현장 실습 → 포트폴리오 및 실무 경험 쌓기
4. 공기업(한전, 발전공사 등) 또는 대기업 기술직 채용 지원
5. 현장 / 설비 / 감리 업무 수행
6. 경력 누적 → 승진 / 상위 직무 전환 / 기술사 취득

(C) 안전 / 시설 관리 루트

1. 전기기사 취득 → 안전관리 및 점검 업무 경험
2. 전기안전관리자 자격 요건 취득
3. 빌딩, 병원, 대형 시설의 전기 안전관리자 또는 외주 업체 소속
4. 경력에 따라 독립 안전관리자 또는 컨설팅 역할로 이동

(D) 창업 / 프리랜서 루트

• 전기공사업체 등록 및 소규모 전기공사 수주
• 전기안전관리 대행업체 설립
• 전기 설비 감리 / 설계 프리랜서
• 신재생에너지(태양광, ESS) 설치/유지보수 사업

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4. 연봉 수준 및 변수 요인

전기기사 연봉 범위

• 신입 / 초급: 약 2,800만 ~ 3,400만 원 수준. 일부 대기업/공기업은 3,800만 원 이상 시작 사례 존재 
• 중견 / 중급 경력 (3~5년): 3,500만 ~ 5,500만 원 수준 
• 장기 경력자 (10년 이상 또는 전문 분야): 7,500만 원 이상 가능 — 일부 전문가는 연 1억 원 수준으로 보고되는 경우도 있음 

다만 이 수치는 기업 규모, 지역, 직무 난이도, 경력, 자격 보유 여부 등에 따라 매우 달라집니다.

전기안전관리자 / 안전직 연봉

• 전기안전관리자로 채용된 사례에서는 약 4,200만 원 이상의 연봉 공고가 발견됨 
• 규모 큰 공장·플랜트나 주요 시설 안전관리자의 경우 전기·안전 겸직 또는 책임 역할로 보수가 더 높을 가능성이 있음 

변수 요인

• 기업 규모 및 유형: 대기업/공기업은 기본급+수당 체계가 더 탄탄
• 직무 유형: 설계/감리/기술직 업무보다 단순 유지보수 현장 업무는 보수가 낮을 수 있음
• 지역 (수도권 vs 지방): 지방일수록 보정 수당 유무 등 영향
• 자격증 조합 / 복수 보유: 전기기사 + 안전관리자 또는 전기공사기사 조합은 경쟁력 상승
• 특수 기술 보유 여부: PLC, 자동제어, 신재생에너지 등 추가 기술 능력이 연봉 차별화 요소