통신사 설치기사 연봉·복지 완전정리｜SK·KT·LG U+ 설치 기사 되는 법부터 월급 차이까지

🛠 인터넷·TV 설치 기사란?

인터넷·TV 설치 기사는 가정이나 기업 고객에게 광케이블, IPTV, 공유기 등 네트워크 장비를 설치·설정·점검하는 전문 직무입니다. 통신 3사(SK브로드밴드, KT, LG U+) 소속 기사들은:

• 가입 신청 고객 방문
• 인터넷 및 IPTV 장비 설치(광케이블 배선, 단자함 정리, 장비 연동 등)
• 속도 테스트 및 네트워크 셋업
• A/S 요청 시 문제 해결
• 신규 요금제·프로모션 안내

등을 수행합니다. 물리 작업과 IT 기술을 병행하는 현장형 직무로, 장비 사용과 고객 응대 역량을 동시에 요구합니다.

 

 

💰 통신사별 월급·연봉 비교

설치 기사 직군은 공식 직급 체계보다 성과 중심 포괄임금제 아래 호칭 및 고정급+성과급 체계를 적용합니다. 일반적인 연봉/월급 수준은 아래와 같습니다.

 

1. SK브로드밴드 설치기사 월급·연봉

• 초봉: 약 3,500만 원 수준
• 평균 연봉: 약 9,500만 원 ~ 1억 원대 (성과급 포함)
• 월급: 세전 약 330만 원 내외 (기본급 + 성과급 포함)
• 특징: SK텔레콤과 결합 프로모션이 많아 고객 유치가 용이하고, 성과급 비중이 높아 능력에 따라 수입 변동 폭 큼
• 복지: 교육 지원, 장비 제공, 각종 사은품 지급 및 현금 사은품 가능

---

2. KT 설치기사 월급·연봉

• 초봉: 약 5,300만 원 (KT 본사 기준, 설치기사 연봉은 약간 다를 수 있음)
• 평균 연봉: 약 8,500만 원 ~ 9,000만 원
• 월급: 세전 약 350만 원 이상
• 특징: 전국 네트워크 인프라가 잘 갖춰져 있어 안정적인 일거리 제공, 설치비 면제 프로모션 등으로 고객 만족도 높임
• 복지: 프로모션 수당, 교육 프로그램, 보험 및 4대 보험 완비

---

3. LG U+ 설치기사 월급·연봉

• 초봉: 약 4,800만 원 내외 추정
• 평균 연봉: 8,000만 원 ~ 8,500만 원 예상
• 월급: 세전 약 320만 ~ 340만 원 사이
• 특징: IPTV 결합 상품 비중이 높아 기술 중심 고객 응대, AI 도입 등으로 업무 효율성 증가 중
• 복지: AI 교육, 장비 지원, 유연근무제도 시행

---

월급과 연봉 차이 원인

 

구분	SK브로드밴드	KT	LG U +
성과급 비중	매우 높음	중간	중간
고객 유치 경쟁 강도	높음	중간	낮음
프로모션 다양성	다양하고 적극적	안정적, 전국적 네트워크 강점	IPTV 중심 프로모션 다수
복지 및 교육 수준	우수	우수	AI 도입 등 최신 기술 교육

 

 

📈 월급·성과급 구조 핵심 정리

 

항목	SK브로드밴드	KT설치기사	LG U +
초봉	약 3,550만 원	약 5,300만 원	약 5,000만 원 전후 추정
평균 연봉	약 9,954만 원	약 8,500만 원	약 8,000–9,000만 원 추정
월 실수령액	약 330만 원	약 350만 원 이상	약 320–340만 원 추정
성과급	설치·가입 유도 수당	설치비 면제 프로모션 수당	IPTV 결합 실적 보너스
장비·교육 지원	있음	있음	AI 시스템 교육 포함

반응형

1. SK브로드밴드 직원 혜택

• 건강검진 및 의료 지원: 정기 건강검진, 단체 보험 가입 지원
• 교육 지원: 직무 관련 교육 및 자격증 취득 비용 지원, 온·오프라인 교육 플랫폼 제공
• 복지포인트 지급: 연간 복지포인트 제공, 자유롭게 사용 가능 (문화, 휴양, 자기계발 등)
• 경조사 지원: 결혼, 출산, 가족 사망 등 경조금 및 휴가 지급
• 유연 근무제: 일부 부서 대상 시차 출퇴근, 재택근무 가능
• 사내 동호회 및 문화행사: 직원 간 친목 도모 위한 다양한 동호회 지원 및 사내 행사 개최
• 복지몰 운영: 임직원 전용 복지몰에서 다양한 할인 혜택 제공
• 성과급·인센티브: 개인 및 팀 실적에 따른 인센티브 지급
• 출산 및 육아 지원: 육아 휴직, 출산 휴가, 유아 돌봄 서비스 등 지원

---

2. KT 직원 혜택

• 건강 및 복지 프로그램: 정기 건강검진, 피트니스 센터 할인 및 이용 지원
• 자기계발 지원: 어학, 자격증 취득 비용 보조, 사내외 교육 프로그램
• 경조사 지원: 경조금 지급, 경조휴가 지원
• 유연근무제: 탄력 근무제, 재택근무, 시차 출퇴근제 등 적극 도입
• 가족 친화 정책: 자녀 학자금 지원, 가족돌봄 휴가
• 복지몰 및 할인: 직원 대상 쇼핑몰 할인, 다양한 문화생활 할인 혜택 제공
• 인센티브 및 성과급: 목표 달성 시 별도 보상 및 인센티브 지급
• 장기근속 포상: 일정 기간 근속 시 포상 및 휴가 부여
• 직원 지원 상담 프로그램: 스트레스 관리, 심리 상담 지원

---

3. LG U+ 직원 혜택

• 건강관리 프로그램: 건강검진, 의료비 지원 및 사내 운동시설 운영
• 교육 지원: 직무 역량 향상 교육, 온라인 학습 시스템, 자격증 취득 지원
• 경조사 지원: 경조금 및 경조휴가 제공
• 유연 근무제도: 재택근무, 시차 출퇴근제, 선택적 근무시간제 시행
• 가족 지원 제도: 출산 휴가, 육아 휴직, 자녀 학자금 지원
• 복지몰 운영: 임직원 전용 쇼핑몰 및 제휴 할인 혜택 제공
• 성과급·보너스: 연간 성과에 따른 인센티브 및 보너스 지급
• 사내 문화 활동 지원: 동호회 활동, 사내 이벤트 및 워크숍 진행
• 심리 상담 및 멘탈 헬스 프로그램: 직원 정신 건강 지원 프로그램 운영

---

📌 비교 요약

 

혜택 항목	SK브로드밴드	KT	LG U +
건강검진	정기 건강검진 및 보험 지원	정기 건강검진 및 피트니스 지원	건강검진 및 의료비 지원
교육 지원	자격증 취득 비용 지원	어학 및 자격증 교육 지원	직무 교육 및 온라인 학습 지원
경조사 지원	경조금, 경조휴가	경조금, 경조휴가	경조금, 경조휴가
유연 근무	재택근무, 시차 출퇴근 가능	탄력 근무제, 재택근무	재택근무, 시차 출퇴근 가능
가족 지원	육아 휴직, 출산 휴가	자녀 학자금, 가족 돌봄 휴가	출산 휴가, 육아 휴직, 학자금
복지몰	임직원 전용 복지몰 운영	복지몰 및 문화 할인 혜택	복지몰 및 제휴 할인
성과급 및 인센티브	개인·팀 성과급 지급	목표 달성 인센티브 지급	연간 성과급 지급
심리 상담 지원	제한적	직원 지원 상담 프로그램 운영	멘탈 헬스 프로그램 운영

 

📍 기사 직무의 장단점 분석

장점

• 현장 중심 자율 근무로 야근 적고 워라밸 좋음
• 네트워크·네트워크 장비 실무 역량 확보
• 성과급 기반 수입 상승 가능성 높음

단점

• 날씨·현장환경에 따라 업무 강도 변화
• 장비 무게·배선 설치 등 신체적 부담
• 실적 압박 등 영업 요소 내포

---

🔍 취업 준비 팁 & SEO 포인트

• 인터넷 설치 기사 채용 검색 시:
  • “㈜SK브로드밴드 설치 기사 채용”, “KT 인터넷 설치 기사 모집”, “LG U+ 설치 엔지니어 채용”
• 자기소개서 작성 키워드:
  • “네트워크 장비 이해”, “현장 문제 해결 경험”, “고객 서비스 역량”
• 면접 대비 팁:
  • 사례 중심: “현장 장애 해결 경험”, “고객 응대 사례”
  • 기술 숙지: 광케이블, AP 세팅, 공유기 설정 기초
• SEO 구성:
  • 제목 및 URL에 “인터넷 설치 기사 연봉”, “통신사 설치 기사 복지” 포함
  • H2/H3 태그 및 표 삽입으로 검색 스니펫 노출 최적화